2007.8檢討記錄

1.誠實面對錯誤, 並積極修正
2.SOP: 文字化與標準化, 獎罰分明 罰->嚴格,非嚴苛 且要以身作則
3.組織文化: 培養追根究底的精神
4.態度: under dog(如履薄冰), 尤其是擔任重要職缺者
5.面對虧損, 要有積極行動
6.珍惜訂單, 訂單得來不易, 不要輕易放棄